採用情報

採用の流れと研修制度

主な採用までの流れ

会社説明会エントリー
会社説明会
適性検査
一次審査
入社試験
面接
内定

研修制度

新入社員研修

採用職種・採用条件などにより、現場研修を含む2ヶ月~1年間の新入社員研修があります。
工程全体を自ら経験することで、正式配属後も工程全体を見据えた業務遂行が可能となります。

鋳造カレッジ受講

一般社団法人 日本鋳造協会が開催する鋳造カレッジを受講し「鋳造技士」の資格を取得します。
技術だけではなく経営(マネジメント)も学べ、「鋳造中核人材」として将来の鋳物業の経営幹部や工場長を目指せます。

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